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北方重工集團公司職工科技活動月開門送大禮

8月25日,北方重工在當天拉開帷幕的職工科技活動月啟動儀式上開門送大禮,對上半年合理化建議活動進行現場抽獎。這是公司今年以來舉辦的第二場合理化建議抽獎活動。

兵器集團黨群工作部副主任楊洪榮,自治區總工會副主席蘇日娜,自治區國防化工機械工會主席常麗武,包頭市總工會副主席周淑珍,集團公司總經理藺建成,監事會主席、紀委書記潘雄英,董事雷耀民,黨委副書記盧繼明,副總經理張興有,工會主席張海軍,副總經理、北方裝備公司總經理王進忠,包頭市工會經濟部部長靳雅欣出席啟動儀式。

藺建成指出,開展群眾性經濟技術創新活動要將把握重點與取得實效相結合。要確保組織保障到位,全員參與,取得實效。要認真貫徹“即時建議、即時實施、即時增效、即時獎勵”的活動要求,完善以“創新、改善、提高”為重點內容的員工合理化建議的收集、評審、獎勵、成果轉化等工作流程,努力探索并實踐對員工的物質激勵、榮譽激勵、要素激勵、命名激勵、輿論激勵和機會激勵等多元化激勵機制,提高評審質量和效率,鼓勵和保護好廣大員工參與“創新、改善、提高”活動的熱情和愿望。

蘇日娜在講話中指出,北方重工集團開展職工科技活動月活動,引導和鼓勵了職工開展科技創新的方向和信心,激活了廣大職工科技創新的內在動力,實現了由要職工創新向職工要創新的轉變。在激勵機制上,北方重工集團拿出1000萬獎勵金點子,又在現場抽取家用汽車,是調動職工積極性最切實有效地辦法。希望公司進一步完善科技創新體系建設,充分發揮廣大職工的主體作用,不斷開創科技創新工作的新局面。

楊洪榮在講話中指出,技術創新、科技進步是企業可持續發展的根本動力?缭教嵘夹g地位,核心是提升自主創新能力,關鍵是打造一支高素質的員工隊伍。北方重工集團開展的職工科技活動月,以實實在在的行動詮釋了依靠員工辦企業的堅定信念,以科學負責的精神落實了兵器集團科技興企的戰略部署,為兵器行業系統內開展創新創效、職工合理化建議活動和班組建設開創了示范和帶動作用。希望北方重工集團精心組織活動,及時總結經驗,把職工科技活動月辦實辦好辦精,使其切實成為推動企業發展的精品工程。

截止活動結束,共有599名提出合理化建議節創價值在3000元以上的職工領取了1輛吉利轎車、3臺海爾雙開門電冰箱、5臺筆記本電腦等總計近15萬元的獎品。

此次職工科技活動月以“創新、改善、提高”為主題,將舉辦合理化建議優秀提案、先進操作法、工藝創新成果和創新班組的展示活動以及高技能人才技藝演示、“當好主力軍,建功‘十二五’”勞動競賽成果展;顒釉缕陂g,集團公司將于大學生入廠教育階段舉行導師帶徒和拜師儀式,推行“1+1導師帶徒”培養模式,在員工中深入開展五個一活動,即提一條新建議、學一門新技術、創新一項新成果、改進一項新工藝、刷新一項新紀錄。

啟動儀式結束后,與會者參觀了群眾性經濟技術創新優秀成果展。張海軍陪同楊洪榮、周淑珍一行觀看了公司技能競賽天車工、叉車實操現場表演。



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