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幸莉:巾幗建功寫精彩

生產工作中她是廣大女職工的“領頭羊”,日常生活中她是充滿關懷的“大姐姐”。她就是北方安防公司工會干事、女職工委員幸莉。



作為一名崗位在機關的女職工委員,也許生產一線上沒有她忙碌的身影,但每一次“勞動競賽”“巾幗建功”等活動,她都要組織策劃,調動起全體女工的積極性,并做好活動總結;女職工維權、關愛女職工活動中,她還要及時掌握女工遇到的實際困難,認真開展幫扶救助,“送溫暖”等活動。工作中她是全體女工的“領頭羊”,生活上她更像是姐妹身邊的“大姐姐”。

2016年,按照工會工作部署,幸莉積極組織北方安防公司女職工開展了“巾幗建功”等專項勞動競賽15項,參與競賽女職工達291人次,表彰優秀女職工19名。在女職工技能提升方面,她還組織開展了崗位練兵、技術創新等活動,全年組織女職工參加各類崗位培訓25次,崗位練兵4次,覆蓋女職工近200人,實現了提升女職工技能水平與完成當期生產任務的有機結合。

一線女職工生產有活力,完成任務有動力,而類似“巾幗文明崗”之類的創崗活動,不光要“干的好”還要“創的好”,這就需要做女工工作經驗豐富的幸莉來做好 “創崗”工作!皠搷彙币蟮木_解讀,相關文件的準確貫徹,不同的工作內容,不一樣的審查標準,幸莉要為“創崗”工作做足充分的準備。結合多年的工作經驗,幸莉制定了“巾幗文明示范崗”“五一女職工示范崗”五年規劃。這兩項規劃的試點單位北方安防公司技術部被包頭市婦聯評為2015年“五一女職工標兵示范崗”;制造三部非金屬班被公司樹為“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。

幸莉把維護女職工勞動保護權益、女職工特殊利益及女職工合法權益工作當作女職工工作的頭等大事來抓。她帶領女工委員積極參與本單位《集體合同》的檢查,還認真貫徹《女職工勞動保護規定》,并定期對女職工勞動保護工作進行督促檢查,組織開展維護女職工權益的宣傳,增強了女職工自立、自強、自尊、自重的“四自”意識,提高了女職工用法律武器來保護自己的能力。

生活中的“大姐姐”幸莉,對困難女職工狀況了如指掌,并對他們進行動態管理,認真開展幫扶救助,為急需幫扶的女職工“送溫暖”。每一位困難女工,都時刻牽動著幸莉的心,按照工會工作要求,全年共幫扶救助困難女職工21人次,發放困補費用2.4萬元;大病救助幫扶4名女職工,發放幫扶款0.74萬元;在金秋助學期間幫扶困難女職工子女4戶,送上助學金1萬元。為66名女職工辦理了互助保險、特殊疾病保險、女職工健康體檢等。

今年,在北重集團舉辦的迎新春文藝匯演中,幸莉和廣大女職工表演的舞蹈《風酥雨憶》獲得公司廣大員工一致好評,名列北重集團“我最喜歡的迎新春文藝匯演節目”團體第三名。

多年來,幸莉多次被評為公司和北方安防公司的先進女職工工作者、優秀工會積極分子、先進個人等榮譽,受到領導和同志們的好評,今年,公司召開的2016年度女職工工作總結表彰大會上,幸莉再一次收獲“先進女職工工作者”榮譽稱號。



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